* A obsolescência humana como mito * *Por que o livro considera a ideia de “obsolescência humana” um mito corporativo?* O capítulo “Idadismo no trabalho: o mito da obsolescência humana” revela que essa ideia é uma construção cultural, não uma realidade. O autor mostra que a crença de que profissionais mais velhos são menos adaptáveis é uma sombra — uma projeção baseada em estereótipos. Ele afirma que “trabalhos existem sobre tais ‘dinossauros corporativos’ mostrando que suas atitudes não têm, necessariamente, a ver com a idade”. Ou seja, obsolescência não é cronológica, é comportamental. No livro Apesar da sua idade, essa reflexão é central: líderes precisam separar idade de atitude. Profissionais maduros podem ser inovadores, ágeis e atualizados; jovens podem ser resistentes à mudança. Ao desmontar esse mito, o livro convida empresas a adotarem critérios mais justos e estratégicos. Competência não tem prazo de validade — e reconhecer isso é essencial para construir cu...
* Uma proposta ousada * A proposta do livro "Eu mereço um dia com Boas Práticas" é ousada: transformar Boas Práticas — tradicionalmente vistas como um conjunto de obrigações — em uma narrativa que estimula * reflexão pessoal, autocrítica e responsabilidade profissional *. Esse é um caminho alinhado às tendências internacionais de treinamento, especialmente no * contexto PIC/S, que valoriza comportamento, consistência e cultura organizacional *. O preço é justificável, uma vez que conteúdo realmente entrega * profundidade, aplicabilidade e inspiração *. Em ambientes corporativos, materiais de alto padrão gráfico funcionam como símbolos de compromisso institucional com a qualidade. Carlos Santarem *** *** *** *Conheça o livro Eu Mereço Um Dia Com Boas Práticas* https://clubedeautores.com.br/livro/eu-mereco-um-dia-com-boas-praticas-2 Palestra "Eu Mereço Um Dia Com Boas Práticas" - com Carlos Santarem - Saiba mais: (21) 985096130 *O tema é do seu intere...